細井工業の採用情報をご覧いただきありがとうございます。
細井工業は重量設備を工場やオフィスビル・飲食店や公共施設に運び入れ、これらの設備が実際に動くように据え付けること（重量物搬入・据付）や、据え付けられている重量設備を解体し工場などから運び出すこと（重量物解体）を主な仕事にしています。
重量物関連の工事には、様々な機材を取り扱うための免許や資格が数多くあり、これらの取得と実務経験を経て社員の皆が一人前の職人になっていきます。
会社としても、意欲ある社員が職人として自分の腕に自信をもって生きていってくれるよう最大限の努力と協力をしています。
ぜひ、細井工業で働くことを検討してみてください。
| ポイント１ | 充実の資格取得支援 「資格をどんどんとって、どこでも通用する職人になってほしい」 |
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職人として、自分の技術に自信をもって仕事ができるように、細井工業ではたくさんの資格の取得を支援しています。
資格取得にかかる費用が会社負担なのはもちろん、勤務時間として受講・受験を行える、など充実の支援体制を確立しています。
これらの資格が支援対象です。
足場組立作業主任者
「つり足場」「張出し足場」「高さが5m以上の構造の足場の組立て・解体・変更」の作業を行う場合において労働災害の防止に必要となる資格です。
玉掛け技能講習
つり上げ荷重１トン以上のクレーンと移動式クレーンやデリック、揚貨装置による玉掛作業を行う場合に「玉掛け技能講習」を修了している必要があります。
高所作業車運転技能講習
高所作業車運転の業務に従事する際に、終了していることが必要となる講習です。高所作業者とは、２m以上の高さに上昇できる作業床をもつ昇降機能のある車です。
フォークリフト運転技能講習
最大荷重1t以上のフォークリフトの運転作業を行う際に終了している必要のある講習です。
小型移動式クレーン運転技能講習
つり上げ荷重5t未満の小型移動式クレーンの運転作業をする場合に修了していることが必要になる講習です。
職長教育
安全衛生教育等推進要綱で 職長・安全衛生責任者は「５年ごとに」もしくは「機械設備等に大きな変更があったとき」当該教育を受けるよう求められているものです。
安全衛生責任者教育
安全衛生教育カリキュラム（現場の安全管理についての教育）です。近年、職長教育と合わせてカリキュラムをおこなう形に変更された修了資格です。
ガス溶接技能講習
可燃性ガス及び、酸素を用いて行う溶接、溶断に際して「装置の欠陥」や「作業方法の不適正」などで火災を起こさないための講習です。
| ポイント２ | 安定した受注実績 「安定した仕事量の中で、安心して仕事に励んでほしい」 |
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受注のための打ち合わせを行うのは、職人でもある細井工業の幹部です。
十分な仕事がなければ、職人たちも安心して仕事に励むことはできません。
細井工業は、大手ゼネコンの会社様や、個人事業を営むお客様など、多種多様なお客様から安定してご依頼をいただいております。
実際に、受注のためにお客様とお話をするのは、職人としての経験・知識をそなえる当社の幹部であり、だからこそお客様から信頼していただいた上で、万全の仕事を行うことができていると考えています。
| ポイント３ | 人材育成の実績多数 「自信を持って生きていける人間になってほしい」 |
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10代で未経験で入社し、一流の職人になった若手社員、中途入社で幹部になった元職人など、多数の成功実績があります。
業界未経験の経歴から他社様やお客様から頼りにされる一流の職人に成長してくれた社員や、安定した仕事を求めて入社し自ら商談に出向く立場になった元職人など、さまざまな社員の育成実績が細井工業にはあります。
すべての社員が自分の専門分野に自信を持って仕事をしてもらえる環境を細井工業は目指しています。
重量物搬入・据付・解体の業界は未経験で、入社をしたY・Hさんにお話を聞きました。
入社を考えてくれている同年代の若者にはもちろん、中途で転職を考えている職人さんにも
細井工業のことをよく知ってほしい、と快くインタビューに応じていただきました。
未経験での入社社員 入社２年目 Y・Hさん
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迅速・丁寧に仕事をするなど基本的なことは気を付けていますが、特に「安全第一」を大切にしています。 1トン単位の重量物や、大きなコンテナなど高所に足場を組むこともあるため、一歩間違えたら命を落とすことになる作業も多いです。そのため、巨大アスレチックのような足場や現場もありとても胸が弾むこともありますが「モノの下に手を入れない」「気を抜かない」など基本的なことにとことん注意して仕事をしています。
また、広大な敷地から重量物を搬出し何もなくなった敷地を見るのは気持ちがよく達成感を感じます。 |
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先輩は黙々と作業をこなす職人気質な方が多いです。 普段は世間話とかもよくするので、先輩と話しにくいなどと言うこともありません。社内イベントなどもあり、忘年会はお世話になっている方や取引先の方を招いて、20~30人ほどの大人数で行います。 また細井工業では社歴が長い方がとても多いです。みなさんが辞めない理由として、会社の雰囲気が良いことはもちろん、お給料が出来高制でたくさん稼げるということもあります。僕はまだまだですが、今後は資格を取って色々出来ることを増やしていきたいと思います。 |
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チームワークが必要となる仕事なので、仕事に対しても一緒に働く仲間に対しても誠実な方がいいですね。あとは自分自身にもあたるのですが「わからない時は先輩に聞くこと」ですね。 自分勝手な判断で動いてしまうと、結果的にやり直しになったり、全体の仕事を止めてしまうことになりかねません。「迷ったら聞き、迅速に動く」の繰り返しが、知識と経験の積み重ねへと繋がっていくのだと感じています あとは経験豊富な先輩に質問することがとても大事です。そのためには勉強はもちろん、コミュニケーション能力を身につけておく必要があります。時間を無駄にしないよう、頑張っていこうと思います。 |
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実際にお会いしてお話をさせていただく日程などをお電話でご相談できればと思います。
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